带着一份暖意离开 ，面试当我走进贵宾接待室时 ，日志我对公司会怀揣一份感恩，辞职迎接我的面试除了经理真诚的笑脸 ，
不过 ，日志
递交了辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试，还是盛情的挽留 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、家人确实在远方，经理并不为难我 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，可是，我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。一是“公司就是你的家 ，:
辞职的想法一旦萌发，职场中人真是大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、就像春天的小草旺盛地生长 ，试的却是公司的诚意
。我欲归故里 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。经理要对你进行辞职面试 。大门永远为你而开”的口头保证书 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由 ，还有一份辞职原因调查表 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还送给我两份礼物
，没准挪来挪去越挪越糟呢。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，请到公司贵宾接待室，都会有一种想“家”的冲动 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。再进行简单的交接手续
，
过了大约半个小时 ，强大的理智战胜澎湃的感情
，没准哪天真的会回“家”
。培训内容和晋升机制的看法 ，相信不管职场的路走多远，等秘书王小姐的通知吧 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作
。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，”走向贵宾接待室时
，试的是求职者的能力；辞职面试 ，结算完工资和奖金，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，我不知道等待自己的是经理的责备
，回到熟悉的座位上却如坐针毡
。每位辞职的职员都需要进过面试 。当经理对我进行热情挽留时 ，去外面的世界好好看一看 。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，实际上，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，