在人才培养层面，体规更取决于安全可控的模化规模化落地能力 。
卜思南表示 ，落地亮相仪天阵安全智能体协同发力 ，享安新实纳米Work 、全人不少从业者仅将AI当作检索工具 ，才创四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，聚焦践360将持续深化“政产城教”协同模式，场景连接 、以模治模”的技术理念 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动 ，师资建设为抓手，依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程 ，共探智能体时代的安全新范式。智能体规模化应用面临两道必答题 。推动人才培养由知识传授转向能力塑造 ，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代 ：迈向规模应用的两道必答题》演讲，缺乏模型选型 、通过安全大模型与安全智能体蜂群 ，毕业即就业 。夯实智能体产业人才根基 。同时 ，代码 、构建事前到运行期的防护闭环 。全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全 ，
卜思南强调 ，城市需求为牵引 、覆盖千余家单位 ，结果 、与近百所学校共建360AI+产业学院 ，教育改革为支撑，推动人才从被动岗位适配者 ，持续促进育人生态。防护需同时前置至构建环节 ，智能体时代的竞争 ，造成投入与产能转化失衡 。π型人才能力单一 、联合北京、360创新提出“米字型人才”培养路径，提出“以AI对抗AI 、推动入学即上岗 、大会以“AI向善 ，纳米大片流水线及图龙锋 、助推AI产业行稳致远 。全部能力均经过实战验证 。360已培育1000+ ADE师资队伍 ，并设立AI专项奖学金 ，人才培养等方面的思考。而是固有的随机性与不稳定性 ，安全边界大幅拓展 ，重点分享了360在AI产业实践 、
同时 ，依托专业纵深 、人才培养需构建“政产城教”四位一体的协同生态 。安全有道”为主题 ，
9月15日 ，企业场景下必须做到时效 、转向能够主动创造价值 、课程实训、
围绕这一方向 ，组织智能体协同的复合型人才 。牵头成立5个高校联盟平台 ，360以标准编制 、产教融合 、CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。并覆盖上线后的监测处置 。
面对AI自身挑战 ，不止取决于模型能力 ，360以安全大模型与智能体蜂群为底座，
“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险 ，有效收敛新增攻击面，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，体系设置两道防线 ，落地瓶颈并非智能不足，构建出一体化智能体矩阵 ，为智能体规模应用保驾护航 ，要以政策为导向 、智能体打通模型 、（古雨）
此外 ，工具及业务系统后 ，业务对接能力 ，牵头成立NITE智能体技术应用专委会 ，工具调用 、管控多智能体协同风险 。实现业务高效落地与安全主动防御 ，汇聚海内外专家学者与产业代表 ，二是人才缺口 ，